A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da Pró-Reitoria de Administração (PRAD) da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), por meio da Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (CCD) informa aos servidores Técnico-Administrativos em Educação que completaram interstício de 18 (dezoito) meses até 31 de dezembro de 2021 que a avaliação para a progressão funcional por desempenho está sendo realizada por meio do sistema Programa de Avaliação de Desempenho (PAD). O sistema abriu às 8h do dia 26 de janeiro de 2022 e vai até o dia 9 de fevereiro de 2022, às 17 horas (Horário Oficial de Rondônia).
LISTA DE SERVIDORES
Informa ainda que os referidos servidores deverão acessar o sistema PAD por meio do link http://sistemas.unir.br/pad ou acessar o endereço eletrônico www.sistemas.unir.br e clicar no ícone PAD no período indicado. Será de responsabilidade do servidor interessado verificar se todas as avaliações foram finalizadas.
Ressalta que cada usuário deverá verificar o seu acesso (o usuário é o nº do CPF - sem pontuação), redefinir sua senha (basta clicar em "esqueceu a senha?"), caso tenha expirado, atualizar a página e seguir o trâmite para avaliação, conforme a seguir:
1. Preencher sua autoavaliação;
2. Indicar o nome do seu chefe imediato que realizará a segunda avaliação; e
3. Indicar o nome do colega de trabalho que realizará a terceira avaliação (no caso de ausência de outro técnico no setor, indicar docente que conhece o trabalho do servidor a ser avaliado).
Esclarece que os indicados (chefia e colega de trabalho) devem ser aqueles(as) que atuaram por mais tempo durante o interstício da avaliação (vide período inicial e final na lista anexa), sendo que o colega de trabalho indicado não precisa ser da mesma classe/padrão do servidor avaliado, porém, deverá, preferencialmente, ser do mesmo setor e conhecer o dia a dia de trabalho deste.
Para eventuais dúvidas, enviar e-mail para pad@unir.br.
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